Gospodarski forum Hrvatska – Kosovo u Slavonskom Brodu
Jačanje poslovnih veza i novih investicijskih prilika
U prostoru tvrtke Kožul u Slavonskom Brodu održano je poslovno-diplomatsko događanje u organizaciji Hrvatska–Kosovo poslovnog kluba, s ciljem jačanja gospodarske suradnje između Republike Hrvatske i Republike Kosovo te poticanja konkretnih poslovnih partnerstava.
Forum je okupio visoke diplomatske i institucionalne predstavnike te poduzetnike iz Brodsko-posavske županije. Na događanju su sudjelovali Nj. E. Martin Berishaj, veleposlanik Republike Kosovo u Republici Hrvatskoj, Zef Dedaj, ravnatelj Kosovske agencije za podršku investicijama i poduzetništvu (KIESA), Ermina Lekaj Prljaskaj, savjetnica ministra vanjskih i europskih poslova Republike Hrvatske, Ivica Kožul, direktor tvrtke Kožul i domaćin susreta, kao i Tomislav Tekić, poslovni tajnik HGK – Županijske komore Slavonski Brod.
U konstruktivnoj i otvorenoj raspravi sudionici su istaknuli važnost institucionalne potpore gospodarskim inicijativama, razmjene iskustava te povezivanja poduzetnika s obje strane. Poseban naglasak stavljen je na investicijske mogućnosti, izvoznu suradnju, industrijsku proizvodnju te potencijal zajedničkog nastupa na trećim tržištima.
Predstavnici kosovskih institucija predstavili su investicijski okvir i pogodnosti koje Kosovo nudi stranim ulagačima, dok su hrvatski poduzetnici otvorili teme vezane uz izazove tržišta rada, očuvanje kvalificirane radne snage i potrebu za stabilnim i predvidivim poslovnim okruženjem.
Događaj je potvrdio obostrani interes za snažnije gospodarsko povezivanje te kontinuirani dijalog između poslovne zajednice i institucija. Zaključeno je kako ovakvi susreti predstavljaju važan korak prema konkretnim projektima, dugoročnim partnerstvima i daljnjem razvoju bilateralnih odnosa.
Tehnička i strukovna zanimanja ključna za stabilnost i razvoj gospodarstva
Nedostatak radne snage u Hrvatskoj sve je izraženiji, osobito u tehničkim i strukovnim zanimanjima, gdje potražnja višestruko nadmašuje ponudu kvalificiranih radnika. S ciljem promicanja takvih zanimanja i jačanja suradnje između srednjih škola s područja Grada Zagreba i Zagrebačke županije i poslodavaca, kao i snažnijeg usklađivanja obrazovnih programa s potrebama gospodarstva, Hrvatska gospodarska komora - Komora Zagreb pokrenula je projekt "Izgradi karijeru – skoči u budućnost". Projekt polaznicima završnih razreda strukovnih škola i regionalnih centara kompetentnosti omogućuje upoznavanje poslodavaca, suvremenih tehnologija i radnih procesa te uvid u profesionalne mogućnosti koje im se otvaraju nakon završetka školovanja.
- Izrazito nas raduje snažan interes naših članica, koje prepoznaju vrijednost izravnog kontakta s budućim stručnjacima. Projekt im omogućuje da predstave svoje tvrtke, potrebe i mogućnosti zapošljavanja te prepoznaju mlade talente kojima mogu ponuditi prvo zaposlenje. Vjerujemo da je upravo partnerski pristup - dijalog između škola i poduzetnika - ključan za smanjenje nesklada između obrazovnih programa i potreba tržišta rada. Dugoročno, to znači snažnije, konkurentnije gospodarstvo i mlade ljude koji svoju profesionalnu budućnost vide i grade u hrvatskim tvrtkama - kazao je Josip Zaher, predsjednik HGK Komore Zagreb.
Podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje potvrđuju kroničan nedostatak stručnjaka industrijskih i tehničkih zanimanja te izražen nesrazmjer ponude i potražnje na tržištu rada. - U prošloj godini tražilo se čak 12.598 radnika u industrijskim i tehničkim zanimanjima. Među izrazito deficitarnim zanimanjima su elektrotehničari, u prošloj godini traženo ih je 1.173, a nezaposlenih je bilo 440, te električari kojih se tražilo 1.926, a u evidenciji nezaposlenih bilo ih je svega pet. Također, traže se i strojari, elektrotehničari, CNC operateri, automehaničari, automehatroničari, električari, dok su od zanimanja s visokom stručnom spremom izrazito traženi inženjeri strojarstva i elektrotehnike. Prosječno vrijeme čekanja na posao u evidenciji HZZ-a kod ovih zanimanja je svega 3,48 mjeseci, što ukazuje na visoku zapošljivost u navedenim sektorima - istaknula je Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Prema podacima HZZ-a, najveći nesrazmjer potražnje i ponude radne snage prisutan je kod sljedećih industrijskih i tehničkih zanimanja: monter/monterka dizala, električar/električarka, elektromonter/elektromonterka, mehaničar/mehaničarka industrijskih strojeva, elektroinstalater/elektroinstalaterka, CNC operater/operatorica, inženjer/inženjerka strojarstva, inženjer/inženjerka elektrotehnike, strojarski tehničar/strojarska tehničarka i strojarski inženjer/strojarska inženjerka.
Projekt "Izgradi karijeru – skoči u budućnost" pokrenut je 2024. u Srednjoj strukovnoj školi Velika Gorica, kao pilot-projekt. Tijekom prošle godine obuhvatio je tri županijska regionalna centra kompetentnosti - u Velikoj Gorici, Samoboru i Dugom Selu, uz sudjelovanje oko 35 tvrtki članica HGK. S obzirom na izrazito veliki interes poslodavaca, ove je godine u projekt uključeno osam srednjih strukovnih škola i pet centara kompetentnosti.
Matija Vujević iz Odjela za financijske institucije i makroekonomske analize HGK održala je predavanje na temu financijske pismenosti, namijenjeno mladima koji završavaju srednjoškolsko obrazovanje. Edukacija mladih u ovom životnom razdoblju posebno je važna jer se nalaze pred donošenjem prvih samostalnih financijskih odluka. Financijska pismenost podrazumijeva skup znanja i vještina koje omogućuju odgovorno upravljanje novcem, razumijevanje financijskih proizvoda i donošenje promišljenih odluka. U današnje vrijeme, kada se financijski proizvodi i usluge razvijaju sve brže, sposobnost razumijevanja osnovnih financijskih pojmova postaje neophodna za svakog pojedinca, a osobito za mlade koji ulaze u svijet rada ili nastavljaju obrazovanje.