„Zaposlenici 21. stoljeća” tema je radionice koju je ovoga utorka, 5. studenoga, organizirala Obrtnička komora Brodsko-posavske županije, a predavačica Sanja Varlaj uputila je na glavne smjernice na koje poslodavci trebaju obratiti pažnju žele li pridobiti i zadržati dobre zaposlenike kao i odgovore o temama koje najviše „muče” i zanimaju njihove zaposlene.
- Poslodavci se u praksi svaki dan susreću s nekim problemima, ili manjkom radne snage ili manjkom dobre radne snage, onih koji su vrijedni, koji žele i imaju strpljenja raditi. Tu dolazimo do toga da poslodavci, a i svi mi starijih generacija trebamo razumjeti i prihvatiti da su mlade generacije drugačije u postavkama svojih želja i stavova, načina života od onoga kakvi smo bili kad smo bili u tim godina, Uvijek su i nama naši stari govorili da kad su oni bili mladi nije bilo tako, međutim zaista i mnoga znanstvena istraživanja potvrđuju da je takozvana Z-generacija drugačija. To su svi rođeni 1996., 1997. godine, odrastali su u vremenu koje je apsolutno drugačije, odrastali su s internetom, gotovo da nisu rođeni s mobitelom u ruci, a sada su odrasli ljudi i zaposlenici. Svijet je drugačiji, odgoj je drugačiji i naravno da oni imaju svoje stavove, svjetonazore totalno drugačije od naših. Neki su bolji, u smislu da se znaju više zauzeti za sebe, da nisu tako pokorni i poslušni u tim granicama gdje se mi neki nekad nismo znali izboriti za sebe. To je odlično, znaju što žele, znaju to jasno reći, nema tog nekog lažnog i nepotrebnog srama. No, međutim ako ode u drugu krajnost što isto postoji, to nije dobro. Nedostaje strpljenja, poštivanja autoriteta da znaju da se preko noći ne može postati šef, direktor, da je važno krenuti od nekih manjih koraka i imati strpljenja učiti, doći do nekih stvari. To dvoje kad se uzme u obzir jako je važno da i poslodavci znaju – navodi Sanja Varlaj.
(Više u tiskanom izdanju Posavske Hrvatske)