Nemogućnost zapošljavanja u struci, nezadovoljstvo trenutnom kvalifikacijom, san o zaposlenju u određenoj struci uglavnom su razlozi zbog kojih se ljudi odlučuju prekvalificirati u neku drugu struku. Zbog visoke nezaposlenosti u određenim strukama u Hrvatskoj ljudi su prisiljeni promijeniti struku, a mnogi onda posao u novostečenoj potraže u inozemstvu. No, cjeloživotno obrazovanje više nije samo izbor pojedinaca, nego je ono potreba svih, i zaposlenih i nezaposlenih. Provjerili smo što se najviše traži u Slavonskom Brodu kad je riječ o obrazovanju odraslih.
Pučka otvorena učilišta u suradnji s Ministarstvom znanosti, obrazovanja i športa, koje im i odobrava programe, omogućuje osobama starijima od 15 godina da besplatno završe osnovnu školu. U programima nude i srednjoškolsko obrazovanje, osposobljavanja, usavršavanja.
Bravar, zavarivač, vizažistica, dadilja, gerontodomaćica
- Programi osposobljavanja i usavršavanja koncipirani su tako da se prilagođavaju čestim tržišnim promjenama i gospodarskim potrebama. Tako su trenutno građanima najzanimljiviji programi osposobljavanja koji relativno kratko traju, tri do četiri mjeseca, a završavanjem tih programa dobiju potrebna znanja i uvjerenje o završenom osposobljavanju za zanimanje koje se upisuje u e-radnu knjižicu. Za muške polaznike najzanimljiviji programi osposobljavanja su za bravara-cjevara i za zavarivača, dok su polaznicama najzanimljiviji programi osposobljavanja za vizažisticu, maserku, dadilju, njegovateljicu i gerontodomaćicu - navodi Andrea Ladišić iz Pučkog otvorenog učilišta Brod.
Trenutačno u sklopu programa aktivne politike zapošljavanja "Zaposli se, osnaži se" i "Zaželi posao - prihvati posao" sredstvima Europske unije osposobljavaju i usavršavaju nezaposlene žene, njih pet za poslove dadilje u trajanju 400 sati koje trenutačno praksu odrađuju u Igraonici u Bukovlju, dok se sedam žena s područja općine Slavonski Šamac osposobljuje za poslove gerontodomaćice u trajanju od 160 sati.
- Od srednjoškolskih programa građanima su najzanimljivije prekvalifikacije za vozače motornih vozila, kuhare, konobare i slastičare. Osobito su zanimljivi i četverogodišnji programi u području turizma i ugostiteljstva kao hotelijersko-turistički tehničar i turističko-hotelijerski komercijalist. Od novih programa treba spomenuti agroturističkog tehničara i poljoprivrednog gospodarstvenika za koje se nadamo da će biti zanimljivi našim građanima - napominju u POU Brod. Dodaju kako se mnogi za vozače odlučuju jer će raditi u taxi prijevozu i tu ima polaznika od 20 godina, ali i starijih, dok su u ugostiteljstvu uglavnom osobe od 30 i 40 godina koje su već radile na sezonskim poslovima, ali im treba potvrda.
Najtraženije prekvalifikacije za vozače
I u Industrijsko-obrtničkoj školi Slavonski Brod ističu da je najtraženija prekvalifikacija za vozače, koje je kod njih kontinuirano obrazovanje, dok se periodička izobrazba vozača za COD 95 odvija kad se skupi dovoljan broj polaznika. - Vozači su najaktualniji u obrazovanju odraslih jer se oni najbrže i zaposle, a COD 95 im se upisuje u dozvolu i mogu voziti međunarodni promet. Po cijeloj Hrvatskoj treba vozača, ali kad steknu iskustvo odlaze van raditi jer su tamo duplo više plaćeni - napominje ravnatelj Industrijsko-obrtničke škole Luka Mladinović.
Ističe da su kod obrazovanja odraslih vrlo traženi svi instalateri, vode, plina, grijanja, elektorinstalateri, elektromonteri, elektromehaničari. Vrlo su aktualni monteri fotonaponskih solarnih sustava i toplovodnih sustava, kada se tvrtke javljaju na natječaje za solarne elektrane moraju imati certficirane majstore, a certifikati, koji vrijede pet godina, također se mogu položiti u Industrijsko-obrtničkoj školi. Programe provode u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, ali i poslodavcima koji na taj način usavršavaju i osposobljuju radnike.
U Tehničkoj školi Slavonski Brod, pak, kažu kako se gotovo ništa ne traži kad je riječ o obrazovanju odraslih. - Dobili smo natječaj za industrijskog poslovođu i građevinskog poslovođu jer je Hrvatski zavod za zapošljavanje utvrdio kako su to najtraženiji poslovi na tržištu rada, ali nismo mogli pronaći polaznike, a trebali smo ih deset educirati. Tu se radi o stručnom usavršavanju što je i stupanj više, za polaznike je edukacija bila besplatna, ali nitko se nije javio - kaže ravnateljica Vikica Lukić.
I to potvrđuje našu realnost, a slično iskustvo imaju i u Pučkom otvorenom učilištu Libar.
Za deficitarnu građevinu nema zainteresiranih
- Trenutno stanje koje je kod nas u učilištu nije pravo stanje potreba na tržištu zato jer ima jako puno projekata koji idu i u ovom momentu je najviše educiranih njegovateljica i gerontodomaćica iz EU projekata. Dakle, to nije stanje da kažemo educiramo njegovateljice jer su najtraženije na tržištu rada. No, mogu reći da je još uvijek najtraženiji što se tiče srednje škole, prekvalifikacije, dokvalifikacije, sektor prometa ali ne zato što sektor prometa kod nas traži ljude, nego je potreba za tim isključivo zbog fluktuacije prema zapadnoeuropskim zemljama jer su to deficitarna zanimanja vani. I njegovateljice koje su završile tečaj najvjerojatnije će otići van. To su zanimanja koja su tražena u EU i zato naši ljudi odlaze - ističe Sanja Čop, ravnateljica Pučkog otvorenog učilišta Libar.
(Više u tiskanom izdanju Posavske Hrvatske)