Na završnoj konferenciji projekta "Zaštita na radu - prilika i izazov u socijalnom dijalogu" održanoj proteklog petka u slavonskobrodskoj podružnici Hrvatske gospodarske komore predstavljeni su rezultati istraživanja o stanju zaštite zdravlja i sigurnosti na radu na području Slavonije i Baranje koje je proveo nositelj projekta Nezavisni sindikat radnika u proizvodnji hrane i pića u suradnji s Brodsko-posavskom županijom, Hrvatskom udrugom poslodavaca, Nezavisnim hrvatskim sindikatima, Nezavisnim sindikatom "Socijalna pravda" te Požeško-slavonskom županijom. Vrijednost projekta financiranog iz Europskog socijalnog fonda je 962.917,90 kuna.
- Projekt se provodi na području Brodsko-posavske, Osječko-baranjske, Vukovarsko-srijemske i Požeško-slavonske županije. Osim istraživanja, koje je trajalo tri mjeseca nad 239 ispitanika, proveli smo dvije edukacijske radionice o zaštiti na radu i održali okrugli stol "Zaštita na radu- prilika i izazov", a posljednja aktivnost bila je interaktivna radionica "Zaštita na radu u praksi". Kroz ukupno 12 edukacijskih radionica, osam dvodnevnih i četiri jednodnevne, te okrugli stol prošlo je 197 sudionika od kojih 66 članova sindikata udruženih u Nezavisne hrvatske sindikate te 130 članova Hrvatske udruge poslodavaca - rekao je Darko Maras, predsjednik Nezavisnog sindikata "Socijalna pravda" i koordinator projekta i dodao kako su stvoreni kapaciteti za pokretanje Škole socijalnog dijaloga koja će biti nastavak projekta. Pravna savjetnica iz osječkog ureda Hrvatske udruge poslodavaca Vedrana Gado izrazila je zadovoljstvo uspjehom projekta i istaknula da je cilj bio povećati komunikaciju između poslodavaca i radnika te svih sudionika zaštite na radu: - U projekt smo ušli zato da se smanji broj ozljeda na radu, smrtnih slučajeva i profesionalnih bolesti. Ozljeda na radu je posljednja karika u lancu koji je nastao zbog nečije pogreške ili više sile, a najviše takvih ozljeda nastaje zbog pogreške. Podjednako su krivi i poslodavci i radnici. Prema rezultatima našeg istraživanja svi sudionici žele bolju komunikaciju, a do ozljeda na radu dolazi zato što radnici nisu upućeni u zaštitu na radu jer je edukacija stručnih osoba površna, a radnik ne zna svoja prava i obveze te ne koristi opremu na propisan način. Rezultat istraživanja su dvije publikacije; priručnik za praktičan rad povjerenika radnika za zaštitu na radu te priručnik o kvaliteti socijalnog dijaloga u provedbi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.
Željko Jurić, voditelj projekta i tajnik Nezavisnog sindikata radnika u proizvodnji hrane i pića, istaknuo je da zaštita na radu ovisi o novcu te o svijesti i volji za njenom provedbom: - Mislim da smo pogodili temu projekta, koja jest i bit će vječna. S obzirom na zahtjeve za produženjem radnog staža cilj je ostati što zdraviji i što duže raditi kako bismo doživjeli mirovinu. Ovaj projekt je iznjedrio priručnik za rad povjerenika za zaštitu na radu, kojeg nije bilo, a dobro dođe i stručnjacima, ali i ovlaštenicima poslodavaca.