Gospodarstvo

NISMO PRISTALE NA NEPLAĆENE RADNE SUBOTE

Tridesetak radnica ostalo bez posla

Datum objave: 15.7.2011.
Posavska hrvatska, Slavonski Brod

Biserka Dolenec iz Sibinja u svojih 25 godina radnog staža koliko je skupila kod različitih poslodavaca, radila je na brojnim i raznolikim poslovima. Posljednje dvije godine i tri mjeseca bila je zaposlena u brodskoj tvrtki Ceres, kooperantu poznatog talijanskog proizvođača odjeće, ali kroz cijelo to vrijeme nije uspjela dobiti ugovor za stalni radni odnos, nego samo na 30 dana koji se, onda, produžavao iz mjeseca u mjesec. Radila je na različitim poslovima, od šivanja etiketa i dugmića do razvrstavanja, kopčanja i obilježavanja. Posao sam po sebi nije toliko težak i Biserka ga je prihvatila onakvog kakav je, baš kao što je svjesno pristala raditi i za minimalac od 2.100 kuna koji bi se povećao za svaki prekovremeni sat i radnu subotu koji su plaćeni te, diskrecijskom odlukom nadređenih, za stimulaciju koja nije bila za sve jednaka.

- Problem je bila organizacija koja je vrlo loša, a odnos pojedinih nadređenih osoba prema nama radnicima nije baš korektan ni ljubazan. Pojedinci vrijeđaju i često ponižavaju one radnike za koje osjete da su slabiji i da im to mogu činiti jer se zbog straha da će im poslije biti još gore, neće usuditi požaliti. Zaista ne znam što nadređeni imaju od toga kad vrijeđaju jer ako radnika poštujete i pokažete mu što i kako treba raditi, on će vam puno više dati. Unatoč svemu, žene su do sada pokorno radile, a onoj koja bi se pobunila, ukoliko nije bila u stalnom radnom odnosu, ugovor ne bi bio produžen tako da su u strahu šutjele. Kap koja je ipak prelila čašu nakon čega su neke od nas rekle da je dosta, dogodio se nakon sastanka na kojem smo obaviještene da tvrtka posluje bez dobiti pa su dali prijedlog po kojem bi stalni radnici trebali postati njezini suvlasnici i umjesto plaće dobiti dividendu, što je nezakonito. Poslije je vlasnik priznao da to, ipak, nije moguće pa je predložio da se tijekom nekoliko mjeseci odreknemo plaće za radne subote kako bi se tvtka oporavila. Kasnije se tih nekoliko mjeseci protegnulo do kraja godine. Na papiru na koji smo se trebale potpisati vidjele smo da se radi o 16 sati rada subotom tijekom mjeseca sve do 1. travnja sljedeće godine, a kao razlog zbog kojeg bismo trebale raditi besplatno navodi se da mi radnice nismo dobro napravile posao pa se roba vratila i sada bi to trebalo ispraviti, ispričala je Biserka Dolenec pitajući zbog čega vlasnik, u vrijeme dok je tvrtka poslovala pozitivno, nije s radnicima dijelio dobit nego ih se sjetio tek sada.

Puno radnica se tada suprostavilo ovom prijedlogu vlasnika i uprave, međutim, kad je prije tri tjedna papir stigao na potpis, strah od gubitka posla i ovaj je put učinio svoje i većina ih se, barem kad je riječ o onima koje su bile bez stalnog ugovora o radu, povukla. Njih 30-ak je ostalo dosljedno i odbilo potpisati ovu, kako su rekle, ucjenu i danas su kod kuće jer im ugovor o radu nije produžen. Zanimljivo je da je i među onima koje imaju stalne ugovore jako malo radnica koje nisu potpisale suglasnost o radu subotom bez naknade što pokazuje da se i one itekako boje otkaza. Ipak, sve radnice sa stalnim ugovorom koje nisu potpisale fatalnu suglasnost i dalje rade. Radnice kojima nisu produženi ugovori već su zamijenjene novima, ali su i one, da bi dobile ugovor o radu, morale potpisati suglasnost o besplatnim radnim satima. Biserka, a i ostale radnice koje su nakon višegodišnjeg rada u Ceresu ostale bez posla, sada se pitaju kakva je to ekonomska računica pokazala da je isplativije uzeti neiskusne radnice koje se mjesecima moraju učiti da bi dostigle njihovu brzinu i kvalitetu rada nego njima platiti dvije subote mjesečno. Biserkinu priču potvrđuju i druge radnice s kojima smo razgovarali u redakciji Posavske Hrvatske, a ostale su bez posla.

Do sada neorganizirane i nezaštićene, radnice Ceresa ipak se imaju kome obratiti za pomoć i savjet. Naime, nakon deset godina pokušaja da se "uđe" u ovu tvrtku, u Ceresu je konačno osnovana sindikalna podružnica tekstila, gume, kože i obuće Saveza samostalnih sindikata Hrvatske u koju je učlanjeno dovoljno radnica. Nije puno, ali za početak sasvim dovoljno jer je Sindikat već najavio i prve konkretne korake.

Odgovor poslodavca na tvrdnje radnica

TVRTKA JE BILA U TEŠKOĆAMA

Tvrtka Ceres d.o.o. je u zadnje vrijeme prolazila kroz teškoće u smislu smanjenja produktivnosti i kvalitete rada te posljedično i smanjenja prihoda te je radnicima ponuđeno nekoliko prijedloga kako bi prebrodili izazovne trenutke kroz koje je tvrtka prolazila.

Prvi prijedlog radnicima bio je mogućnost suvlasništva u tvrtki kako bi ih se više uključilo u proces kvalitete i produktivnosti, međutim ovaj prijedlog nije prihvaćen od strane nekih radnika iz straha da bi time izgubili neka svoja prava.

Kao odgovor na ovaj prijedlog uprave neki od radnika su sami predložili da, umjesto suvlasništva, odrade nekoliko subota u slučaju potrebe, bez naknade. U tom smjeru napravljena je anketa (koja sama nema pravno obvezujuću snagu) i njome su izražena podijeljena mišljenja.

S obzirom na to da nije susrela potpunu potporu od strane radnika za svoje prijedloge, uprava je odustala od ponuđenih opcija i pronašla interne resurse da bi prevladala teškoće u poslovanju tvrtke. Nitko nije otpušten iz razloga jer nije pristao na prijedlog uprave.

Ponosno ističemo da je tvrtka Ceres d.o.o. od svog osnivanja uvijek poštovala sva prava radnika.

Naše je mišljenje da je otvoreni razgovor s radnicima i izmjena mišljenja te uključivanje radnika u pronalazak rješenja zdrav način za održavanje međusobnih odnosa.

Dva prijedloga o kojima je razmišljano i koja su ponuđena radnicima predstavljaju hrabar način povećanja učinkovitosti uz istovremeno očuvanje svih postojećih radnih mjesta i kada kažemo hrabar mislimo na radnike koji bi prihvatili ova rješenja.

Jednom kada su ovi prijedlozi stavljeni sa strane, opcije na kojima je uprava morala raditi je tipičan način reorganizacije proizvodnog procesa radi smanjenja troškova. Broj radnika u tvrtki je u laganom smanjenju od sredine svibnja i zbog činjenice da smo pri kraju vrhunca sezone. Ugovori nekolicini radnika nisu produženi kao posljedica restrukturiranja unutar tvrtke u cilju smanjenja troškova, a ne zato jer nisu pristali na prijedlog uprave. Insinuacije da ugovori nisu produženi jer nisu pristali na prijedlog uprave, smatramo zlobnim pokušajem blaćenja naše tvrtke i nemaju veze s istinom. Naglašavamo da se prijedlozi nisu niti će se primjenjivati jer otprilike 20 % radnika nije poduprlo ovaj prijedlog.

Žalimo što smo od vas morali saznati da nekolicina radnika smatra restrukturiranje unutar tvrtke osvetom jer su odbili ponuđene prijedloge.

Nakon što ponuđena dva prijedloga nisu naišli na potporu radnika, jedina opcija koja je preostala upravi je smanjivanje troškova kroz klasično i nesumnjivo bolno rješenje.

Istovremeno s restrukturiranjem uprava je također radila i na odnosu s klijentom i to je dovelo do poboljšanja opće financijske situacije tako da smo sigurni da ćemo moći osigurati dugoročno poslovanje tvrtke.

Koristimo ovu priliku kako bi zahvalili radnicima koji su tijekom postojanja ove tvrtke pokazali povjerenje i suradnju upravi. Radili smo na tome da to povjerenje zaslužimo.


Uprava Ceres d.o.o.

Sandra Radić, direktor


MR

Ostale novosti

3.6.2016.Kako kradu plin?

27.5.2016.Innet forum

20.5.2016.Ušteda od 150 kuna

8.4.2016.Antipušački zakon odlebdio u dim?

11.3.2016.Mljekarstvo na koljenima

19.2.2016.Kupujmo domaće!

22.1.2016.Grijanje na slamu

15.1.2016.Edukacija i napredovanje

8.1.2016.Što će ostati od Đure Đakovića

18.12.2015.Donose nam i crno-bijele uređaje

27.11.2015.Klesarska struka i njihovi problemi

20.11.2015.Više od 260 izlagača

13.11.2015.Toplo vrijeme odgodilo svinjokolje

30.10.2015.Trgovina na kućnom pragu

16.10.2015.Hrvatska, kroatska kravata

9.10.2015.Ima li nade za građevince?

2.10.2015.Vino izvrsno, prodaja smanjena

4.9.2015.Vratite film na početak

7.8.2015.Gdje su novci od milijuna kubika vode?

26.6.2015.Uništavanje hrvatskog sela

12.6.2015.Nestaju li domaće gice?

22.5.2015.Stanje u ribnjačarstvu

10.4.2015.Uz trud i rad, isplati se

20.3.2015.Najveći sajam dosada

13.3.2015.Koliko je sati?

6.3.2015.Ispiti za pesticide, prskalice, motorne pile...

13.2.2015.Kako ostati i opstati

23.1.2015.U Slavonskom Brodu čak 60 taksi vozila

16.1.2015.Što u koji kontejner, kantu, vrećicu...

9.1.2015.Sezonska sniženja uz nova pravila i upozorenja

5.12.2014."Biznismeni" rušili cijenu

28.11.2014.Prevladavaju popravci, ali se vraća i šivanje

21.11.2014.Što sve vrijedne ruke mogu

14.11.2014.Odblokirajmo se!

14.11.2014.Višestruko veći najam?

7.11.2014.Rigorozne kazne za utajenu rakiju

31.10.2014.Milijarde otplovile rijekom

17.10.2014.U poslovne zone uloženo oko 105 milijuna kuna

17.10.2014. Putničko pristanište na Savi

17.10.2014.Kiše i hladnoća odnijele velik dio uroda

10.10.2014.Što je ostalo za berbu u vinogradima?

3.10.2014.Do kraja godine (ne)će biti otpuštanja?

12.9.2014.Zatvoreno više od 200 obrta!

28.3.2014.Svako učenje se računa – u svako životno doba

18.10.2013.Ulaganje za budućnost

19.4.2013.Bolje od svih očekivanja

22.3.2013.Najsiromašniji kupci

3.1.2013.Vodeća razvojna i konzultantska agencija u Hrvatskoj

23.11.2012.Najbolji oklopnjak na svijetu

26.10.2012.Polovici hrvatskih pilana prijeti zatvaranje

24.8.2012.Vina od kupina, višnje i ribizla

21.6.2012.Voćarstvo na koljenima

30.3.2012.Očekivalo se puno više

23.3.2012.Pet mladih kuhara uspješni na praksi u Njemačkoj

23.3.2012.Za više od 600 osoba osigurano četiri mjeseca posla

2.3.2012.CVIJEĆE NA DAR, CVJEĆARIMA SPAS

17.2.2012.Jamče osobnom imovinom za posao kojeg nemaju

27.1.2012.Nove poslovođe na novim radnim mjestima

30.12.2011.OSAMNAEST ZDUNIĆA I NJIHOVO STADO S 260 GRLA

16.12.2011.EDUCIRANJE ČLANOVA NAŠ JE GLAVNI POSAO

1.12.2011.TRIDESET ZADOVOLJNIH LJUDI

25.11.2011.VIŠE OD 1600 KAZANA

7.10.2011.KUPLJENA DVA NAJSUVREMENIJA CNC STROJA

19.8.2011.PUN POGODAK ZA NEZAPOSLENE, ALI I OPĆINE I GRADOVE

8.7.2011.SPREMNICI ZA JANAF I VAGONI ZA HŽ

17.6.2011.PRETOVARENO VIŠE OD 6 MILIJUNA TONA TERETA

18.3.2011.BRODSKI NAMJEŠTAJ U EUROPSKIM BLAGOVAONICAMA

4.3.2011.PROTIV ZLOUPORABE POTICAJA

25.2.2011.DEVEDESET GODINA ĐURE ĐAKOVIĆA

14.1.2011.RASHLADNE VITRINE STIĆI ĆE NA VRIJEME - NAJKASNIJE DO TRAVNJA

7.1.2011.KULINARI I KOBASIČARI SA SVJEDODŽBOM

19.11.2010.PALA KNJIGA NA TRI SLOVA

15.10.2010.RUSKI KAPITAL I DOMAĆA RADNA SNAGA

7.10.2010.VIŠE OD TISUĆU PRIJAVLJENIH PROIZVOĐAČA

26.3.2010.ŠTRAJK, PROSVJED, UNIFORME...

12.3.2010.ONI PRESLUŠAVAJU ULICE!?

6.11.2009.OVAKAV VIJUŠ NAJDUŽE JOŠ TRI GODINE

2.10.2009.TEP JE ODLIČAN PRIMJER SVIMA

11.9.2009.PALE CIJENE PREHRAMBENIM PROIZVODIMA, NARASLE HIGIJENSKIM POTREPŠTINAMA

26.6.2009.20 GODINA S MALINAMA

17.4.2009.ŽUPANIJA SUFINANCIRA ISPITIVANJE KVALITETE MLIJEKA ZA OBITELJSKA GOSPODARSTVA

27.3.2009.I RECESIJI I KRIZI UNATOČ – SAJAM POSLOVA JE PUN POGODAK

20.2.2009.IZ BRODA U SVIJET

23.1.2009.ODLUKU O PRODAJI ZEMLJIŠTA DONOSE OPĆINE I GRADOVI, ALI...

9.1.2009.NESTAŠICA PLINA BACILA U SJENU POVEĆANJE CIJENA

12.12.2008.SLAVONSKA BOŽIĆNA JAGODA

28.11.2008.GOTOVO S MALVERZACIJAMA POLJOPRIVREDNIM ZEMLJIŠTEM

14.11.2008.HLADNJAČA — FENIKS BRODSKOG GOSPODARSTVA

12.9.2008.KORISNICIMA S BRODSKO-POSAVSKE ŽUPANIJE 670 TISUĆA KUNA BESPOVRATNE POTPORE

2.5.2008.MALO TKO HOĆE RADITI!

11.4.2008.IZRAVNI KONTAKT IZMEĐU POSLODAVACA I NEZAPOSLENIH

21.3.2008.Uzgoj jabuka - proizvodnja na veliko

14.3.2008.BRODSKI RIBNJACI – TEK OSTACI STARE SLAVE

29.2.2008.BROD ĆE ZA TRI GODINE IMATI NAJJAČU RIJEČNU LUKU

22.2.2008.GRADI SE TVORNICA BIO-DIZELA U LUCI BROD

8.2.2008.Bankrot belgijsko-hrvatske uspješnice

21.12.2007.VEĆINA BOROVA STIŽE IZ POŽEŠKOG KRAJA

9.11.2007.BRODSKA ZONA, UZ ULAGANJA I TRANSFORMACIJE, IMA BUDUĆNOST

21.9.2007.OTVOREN ODJEL VETERINARSKE DIJAGNOSTIKE

14.9.2007.DAN ĐURE ĐAKOVIĆA

31.8.2007.NASTAVLJA SE UPIS DIONICA I UVOĐENJE U REGISTAR

3.8.2007.POLOŽEN KAMEN TEMELJAC ZA PRODAJNI CENTAR "PEVEC"

3.8.2007.NAJMANJE NEZAPOSLENIH U DESET GODINA

27.7.2007.PROIZVODNJA NA ŠKRGE!

16.4.2007.DANI OTVORENIH VRATA

6.4.2007.KORAK U POKRETANJU DRVNE INDUSTRIJE

23.3.2007.Poskupljuje kruh

23.2.2007."Kako su me pokrali"

16.2.2007.VRIJEDNOST ĐURE ĐAKOVIĆA RASTE

1.12.2006.PRAVI SAJAM

30.11.2006.DVIJE GODINE LOTOSA

3.11.2006.IZ BRODA 1280 VAGONA!

2.11.2006.Koliko smo spremni za strana ulaganja i potencijalne investitore

30.10.2006.KONAČNO ODLUKA O PRODAJI SUŠIONICE?!

20.10.2006.Izigrani investitor traži razgovor sa Sanaderom

6.10.2006.SREDIŠNJA PROSLAVA DANA HRVATSKIH ŽELJEZNICA

21.9.2006.OČEKUJEMO POZITIVNU GODINU

21.9.2006.ŠEST LINIJA U JAVNOM GRADSKOM PRIJEVOZU

15.9.2006.Sušionica u Vrpolju

15.9.2006.Komunalac - stigli zeleni otoci!

15.9.2006.Vodovod isključuje neplatiše

11.8.2006.ODLIČAN SUHI PROIZVOD IZ SMRZNUTE VIŠNJE